Beste ,
In module 1 heb je kennis gemaakt met de missie, visie en strategie. Het organiseren en structureren van de organisatie is nodig om het droomdoel van het bedrijf waarvoor je werkt te realiseren en om klanten te bedienen. De organisatiecultuur, flexibel en effectief leiding geven helpt je om het potentieel van medewerkers te benutten en te groeien met het bedrijf. Daarnaast heb je in module 1 ook kennis gemaakt met het hedgehog-principe en daarmee inzichten om de beste versie van jezelf te zijn.
In module 2 van het Development Programma staat leiderschap en het leiden van de onderneming centraal. Naast diverse vormen van leiderschap ga jij je verdiepen in het gedachtengoed van Robert E. Quinn; zijn 4 dimensies om een bedrijfscultuur te typeren en 8 leiderschapsrollen die daar bij horen en in dat van Ken Blanchard, die samen met Paul Hersey Situationeel Leiderschap ontwikkeld heeft.
Tijdsduur
Deze module zal ongeveer 2 á 3 uur aan tijdsinvestering van je vragen.
