Archief

De leidinggevende als coach

Het slecht-nieuws gesprek

Feedback

Transparant Managen

Enthousiasmeer met complimenten

Vergroten van je invloed bij 100% ZONNIG

effectief communiceren en beter samenwerken bij 100% ZONNIG

welkom bij 100% ZONNIG

Feedback geven en ontvangen bij 100% ZONNIG

Prioriteren en focussen op belangrijke zaken

Prioriteiten stellen bij 100% ZONNIG

Prioriteren en focussen op belangrijke zaken bij Juriëns

Een coachgesprek met resultaten (grow) bij Juriëns

Werken vanuit flow bij Juriëns

Hotmelt (ingedeeld met onderwerpen)

Koudlijn B (ingedeeld met onderwerpen)

Koudlijn A (ingedeeld met onderwerpen)

Koeltechniek

Hotmelt

Koudlijn B